Descriptif de la mission
En tant que Responsable Comptabilité Stocks, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Manager, accompagner et développer une équipe comptable
- Superviser l'ensemble de la comptabilité stocks et achats de marchandises, incluant le suivi des FNP, les calculs de dépréciation des stocks et les réconciliations comptables.
- Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en garantissant la fiabilité et l'exactitude des données financières.
- Analyser les écarts entre les données comptables et de gestion, en assurer la justification et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
- Produire les reportings financiers et suivre les indicateurs de performance relatifs aux stocks, aux achats et à la marge.
- Conduire des analyses ad hoc afin d'accompagner les prises de décision de la direction financière.
- Collaborer avec les équipes Supply Chain, Entrepôts, Commerce, Contrôle de Gestion et autres fonctions support dans une logique d'amélioration continue.
- Piloter le suivi des inventaires physiques et garantir la réconciliation régulière des données de stocks.
- Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs internes et externes sur l'ensemble des sujets liés à votre périmètre.
- Participer aux projets de transformation et d'amélioration des processus impactant les flux achats et stocks.
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion
- Expérience significative en comptabilité, avec une expertise reconnue sur la comptabilité stocks, les achats et les problématiques de marge.
- Première expérience en management d'équipe comptable.
- Maîtrise des processus de clôture et des travaux de réconciliation comptable.
- Excellentes capacités d'analyse, sens de l'organisation et respect des délais.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Google Sheets ; une sensibilité aux sujets IA est appréciée.
- La connaissance de SAP constitue un atout.
- Anglais courant
La rémunération et les avantages sur ce poste sont
- Un salaire compris entre 55 000 € et 60 000 € ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Une part variable de 15 % ;
- Des opportunités de mobilité en interne ;
- Et de nombreux autres avantages.
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