Descriptif de la mission
Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients.
- Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) -
Avantages : RTT
- primes
- intéressement
- 13e mois
- Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional
- Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie
Pourquoi vous allez vous y projeter ? -
Rémunération : entre 35 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil
- Ambiance de travail collaborative
- Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH
- Portefeuille clients diversifié : zéro routine
- Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible
- Outils performants : SILAE
Envie d'un quotidien riche et stimulant ? En véritable gestionnaire de paie, vous gérez votre portefeuille en autonomie :
- Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie
- Production des bulletins (multi-conventions)
- Établissement des déclarations sociales
- Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...)
- Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE
- Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales
Le profil recherché ?
- Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel
- Autonomie dans la gestion d'un portefeuille
- Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie
Intéressé ? Postulez dès maintenant !