Descriptif de la mission
Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions seront les suivantes
- Vous assurez la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de l'organisme, contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la conservation.
- Vous gérez l'activité de gestion de trésorerie (encaissement des chèques, traitement des virements internes, rejets de virements, trésorerie.).
- Vous gérez les dossiers de Complémentaires Santé Solidaire avec participation financière.
- Vous gérez le règlement des dotations de financements des Établissements Publics et ESMS.
- Vous instruisez et gérez les dossiers des créances et oppositions.
- Vous ajustez et justifiez les comptes de tiers.
- Vous participez aux opérations d'arrêté des comptes et de certification des comptes.
- Vous participez au processus qualité afin de répondre aux objectifs de l'organisme.
Compétences
- Vous disposez d'une expérience confirmée en comptabilité générale et auxiliaire.
- D'un esprit curieux, vous êtes capable de vous approprier rapidement les applications informatiques comptables.
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur.
- Doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous êtes à l'aise avec Excel, notamment sur le requêtage.
- Vous avez des qualités relationnelles et des aptitudes à travailler en équipe.
Formation
Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 Comptable/Assistant de Gestion PME PMI.
Pour consolider vos compétences institutionnelles, une formation sur les spécificités comptable de l'assurance maladie (10 jours environ) et un accompagnement sur l'ensemble des activités seront dispensés lors de la prise de fonction.
Votre formation nécessitera un engagement fort de votre part, en raison de l'appréhension d'une législation dense et le respect d'objectifs et processus internes.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur notre site de Cholet avec une prise de poste à déterminer selon préavis de candidat.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 2 formules de RTT au choix : 36h ou 39h semaine
- une participation à la garde d'enfants
Des droits à
- des titres restaurant avec valeur faciale de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge)
- une mutuelle entreprise
- le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- la prime forfait mobilité durable
- aux prestations CSE
Enfin au niveau
Rémunération
- Rémunération sur 14 mois de 1917.56 € brut mensuel (niveau 3 de la convention collective nationale) soit 26 845,84 € but annuel
- Poste évolutif sous réserve de l'attestation de réussite à la formation comptable interne et de l'avis managérial
- Intéressement aux résultats de l'entreprise