Comptable (entreprise)CDIROME M1203Publiee il y a 3 semaines

Responsable en gestion locative et comptable (H/F)

SOLIHA AISPlérin · bretagneDes 2 227 €/an

Descriptif de la mission

Quel est le poste à pourvoir ?

Un poste de Responsable en gestion locative et comptable, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDI à pourvoir dès que possible.

Quelles missions vous sont confiées ?

Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes :

  • Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité
  • Assurer la comptabilité de l'association
  • Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location
  • Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction

Ce qu'il faut savoir

  • Rémunération de 2227,28 € bruts mensuels, coefficient 670,
  • 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre),
  • Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille,
  • Travail du lundi au vendredi,
  • Télétravail (accord collectif),
  • Mise à disposition de véhicules de service,

*

Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA.

Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.

Ce que l'on attend de vous

  • BTS en comptabilité gestion
  • Très bonnes connaissances de la réglementation comptable, fiscale et sociale
  • Bonnes connaissances de la gestion locative et de la comptabilité mandante
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables et de gestion des activités
  • Connaissance des normes minimales d'habitabilité et de la fiscalité logement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à gérer une relation efficace avec les partenaires
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Sens aigu de l'organisation permettant de gérer de nombreux dossiers
  • Forte capacité à établir un contact et à argumenter
  • Rigueur et méthode dans le suivi de la gestion au quotidien
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Sens de l'écoute et du dialogue avec les propriétaires et locataires
  • Sens de l'intégrité, de la discrétion et de la confidentialité

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