Descriptif de la mission
Description: Placé sous la responsabilité de la Direction, le contrôleur de gestion a pour mission principale d’assurer le pilotage financier et opérationnel de l’activité, ainsi que la fiabilité des données de gestion et des outils de suivi. Contrôle de gestion :
- Assurer la production, la communication et la présentation des reportings hebdomadaires et mensuels : chiffre d’affaires réalisé vs historique et budget, indicateurs de performance, suivi des écarts, reporting de pertes et de casse,
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de gestion : marges commerciales réelles et théoriques, suivi du chiffre d’affaires et des principaux indicateurs d’activité,
- Construire, suivre et ajuster le budget prévisionnel annuel, mensuel et quotidien,
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et historique et proposer des actions correctives,
- Suivre les indicateurs de performance économique et opérationnelle (achats, ventes, performance des secteurs et zones d’activité),
- Piloter et contrôler les inventaires : organisation, zonage, contrôle interne et valorisation financière,
- Assurer le suivi de certaines commandes stratégiques et contribuer à la maîtrise des coûts et de la tarification. Gestion tarifaire et performance commerciale :
- Assurer une veille tarifaire et le suivi des données concurrentielles,
- Mettre en œuvre les évolutions tarifaires selon les directives de la Direction,
- Garantir la cohérence et la fiabilité des bases de données tarifaires,
- Corriger les anomalies et erreurs de tarification en lien avec la Direction,
- Participer au pilotage des opérations commerciales et promotions (locales ou nationales),
- Analyser l’impact des actions commerciales sur la performance et la rentabilité. Support, analyse et amélioration continue :
- Produire des analyses ponctuelles à la demande de la Direction,
- Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et des processus de gestion,
- Participer au renforcement du contrôle interne et à la fiabilisation des données,
- Être force de proposition dans l’optimisation des performances et des outils de pilotage,
- Participer aux permanences de direction et à la coordination des activités. Formation et accompagnement transversal :
- Former et accompagner les collaborateurs concernés aux procédures de gestion, aux outils de reporting et aux indicateurs de performance,
- Assurer un rôle de support auprès des équipes dans l’utilisation des outils de pilotage et l’analyse des données,
- Diffuser les bonnes pratiques de gestion et contribuer à la montée en compétence des équipes sur les sujets de performance. Exigences: Vous êtes peut-être la bonne personne si :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion,
- Maîtrise indispensable d’Excel et des outils bureautiques avancés,
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données,
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,
- Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles,
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément,
- Goût pour les chiffres, le pilotage de la performance et l’amélioration continue. Notre client accorde une importance particulière aux qualités humaines du futur collaborateur : leadership positif, humilité, sens du collectif, capacité d'écoute, adaptabilité et esprit de service. Le savoir-être constituera un critère déterminant dans le processus de recrutement.