Descriptif de la mission
Description: Cabinet d’expertise comptable d’environ 180 collaborateurs, implanté à Marcq-en-Barœul, recrute un Responsable de dossiers H/F dans le cadre de son développement. Le cabinet est organisé en groupes de travail autonomes, offrant un cadre lisible, stable et collaboratif, avec une vraie proximité entre les équipes.
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� L’organisationL’activité est structurée par typologie de clientèle
- Un pôle dédié aux pharmacies
- Un pôle mixte (pharmacies et autres activités)
- Un pôle PME Chaque équipe (4 à 12 personnes) fonctionne avec une répartition claire des rôles entre assistants, collaborateurs, réviseurs et responsables de dossiers.
👉 Résultat : un meilleur suivi des dossiers, une charge maîtrisée et un vrai travail en équipe. Le cabinet travaille sur ACD dans un environnement digitalisé.
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� Le posteVous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, avec un rôle central à la fois technique et relationnel.
Vos missions
- Révision des comptes
- Établissement des bilans et des liasses fiscales
- Relation directe avec les clients (interlocuteur privilégié)
- Supervision et accompagnement technique de profils plus juniors
- Contribution à l’organisation et au bon fonctionnement de l’équipe
👉 Le poste permet de conserver une forte technicité, tout en prenant du recul sur les dossiers et en développant une dimension managériale
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� Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Une organisation claire et structurée (rare sur ce type de taille)
- De vraies équipes, avec un fonctionnement collectif
- Un poste alliant technicité, autonomie et encadrement
- Une charge de travail maîtrisée grâce à la répartition des rôles
- Un environnement stable, avec une vision long terme Exigences:
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� Profil recherché
- Formation comptable (DCG / DSCG)
- Expérience confirmée en cabinet
- À l’aise en révision, bilan et fiscalité
- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
- Bon relationnel client et esprit d’équipe
Avantages
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� Conditions
- Rémunération selon profil et expérience
- Participation représentant environ 1,5 mois de salaire
- Heures supplémentaires rémunérées (non cadres)
- Télétravail possible (1 jour / semaine après période d’essai)
- Environnement structuré, stable et organisé