Descriptif de la mission
Afin d'accompagner la croissance de notre client et d'assurer son développement, nous recherchons : Un(e) Gestionnaire de Paie Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines. Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.
Vous serez être en charge des tâches suivantes
Gérer les bulletins de
Salaire
Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
Calculer les éléments de rémunération
Gérer les charges sociales
Faire les déclarations sociales; Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. ); Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gérer l'administration du personnel
Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche) assurer le process d'intégration et de sortie des salariés Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH) Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : 31/35 kEUR + TR + Intéressement et Participation Flexibilité des horaires + modulation Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)