Descriptif de la mission
Conditions de recrutement
Emploi d'adjoint des cadres hospitalier, à pourvoir par mutation, détachement ou CDD 1 an renouvelable Quotité de travail : temps complet Rémunération en référence à la grille indiciaire des adjoints des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière (catégorie B). En cas de recrutement contractuel, montant mensuel brut de 2 279 euros (possibilité de reprise d'ancienneté).
Horaires
- du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30,
- et un samedi matin sur quatre de 09h30 à 12h30
Missions
En relation avec la Directrice de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes :
- Saisie de la comptabilité publique
- Elaboration et suivi du cycle budgétaire annuel et pluriannuel
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Gestion de la fonction achats, suivi et contrôle des coûts et gestion des stocks, audit des
procédures
- Suivi de la trésorerie, provisions et restes à recouvrer
- facturation des frais de séjour
- suivi des situations des résidents concernant les règlements
- Organisation des activités et des projets avec les interlocuteurs internes
- Préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration
- Régisseur d'avances et de recettes, et fonctions de vaguemestre
- Gestion de l'association des résidents
Profil recherché
- Connaissances comptabilité publique et achats
- Connaissances tarification et gestion budgétaire des EHPAD
- Connaissance des outils de bureautique et technologies de l'information
- Compétences rédactionnelles, relationnelles