Descriptif de la mission
Description du poste
Responsabilités
- Encadrement et Gestion d'Équipe :
- Superviser et diriger une équipe de chefs de groupe, responsables comptables et comptables généraux.
- Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe par des formations, des coachings et des évaluations régulières.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
- Suivi des Objectifs et Gestion des Délais :
- Élaborer et suivre les objectifs financiers et comptables de l'équipe.
- Adapter et améliorer en continu les procédures comptables pour garantir le respect des échéances fiscales et comptables.
- Participer à la mise en conformité des outils et à l'optimisation des procédures dans le cadre de la nouvelle réglementation en matière de facturation électronique
- Mettre en place des indicateurs de performance pour surveiller l'avancement des travaux et des projets.
- Veille Comptable et Gestion des Contrôles Fiscaux :
- Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et comptables.
- Collaborer étroitement avec la Direction du service fiscal pour préparer et gérer les contrôles fiscaux.
- Analyser les risques fiscaux et proposer des mesures correctives.
- Participation aux Opérations de Croissance Externe :
- Contribuer aux audits et à l'évaluation comptable lors des opérations de fusion et acquisition.
- Participer à la structuration financière des nouvelles acquisitions et à leur intégration comptable.
- Assurer la conformité comptable et fiscale des entités acquises.
- Maîtrise des Mécanismes Comptables Complexes :
- Gérer l'intégration fiscale des différentes entités du groupe.
- Superviser la gestion de la TVA consolidée et veiller à l'application correcte des règles fiscales.
- Assurer l'harmonisation des pratiques comptables au sein du groupe.
Qualifications
Profil Recherché
*
Formation : Diplôme Bac +5 en Comptabilité.
*
Expérience : Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité.
- Compétences Techniques : Expertise en normes et procédures comptables, reporting spécifique, et aspects financiers avancés.
Qualités Requises
- Fiabilité et tenue des engagements.
- Sens du résultat et de la qualité.
- Esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse.
- Respect et bienveillance envers les collaborateurs.
Compétences Managériales
- Capacité à créer et animer une équipe.
- Savoir instaurer un environnement engageant et performant.
- Définir des objectifs clairs et incarnés les valeurs de l'entreprise.
- Prendre des décisions courageuses et réfléchies.