Descriptif de la mission
Groupe de services aux entreprises, en croissance, de plus de collaborateursDans un contexte de forte croissance et de développement international, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour contribuer au pilotage de la performance sociale du Groupe et à la fiabilisation des données RH en France et à l'international. Vos
Principales missions
Analyser la masse salariale, les effectifs et les rémunérations, et produire des études d'aide à la décision pour la DRH et la Direction Générale. Réaliser des simulations d'impact RH et participer aux campagnes annuelles de rémunération. Construire, fiabiliser et faire évoluer les reportings et tableaux de bord RH Groupe (effectifs, turnover, absentéisme, rémunération, formation, etc.). Participer à l'harmonisation des indicateurs RH internationaux et au reporting CSRD. Identifier les tendances, analyser les écarts et accompagner les filiales dans l'amélioration de la qualité des données sociales. Contribuer aux projets RH stratégiques liés aux acquisitions, intégrations et transformations du Groupe (audits sociaux, analyses d'impact, harmonisation des pratiques et des packages de rémunération).
Poste basé à Paris Variable et participation