Descriptif de la mission
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme
- Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un acteur majeur dans le domaine de la santé au travail un Contrôleur de Gestion /Gestionnaire de contrats H/F.
Votre Rôle
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats fournisseurs de l'Association : sourcing, benchmark, négociation, contractualisation, suivi et renouvellement;
- Garantir le respect des procédures internes, l'optimisation des coûts et la qualité des prestations achetées;
- Assurer le suivi comptable en lien avec les charges et immobilisation.
Vos Missions : 1. Gestion des contrats et des achats
- Réaliser des benchmarks réguliers des prestataires et fournisseurs (prix, qualité, conditions contractuelles, performance).
- Participer au sourcing de nouveaux prestataires en fonction des besoins des services.
- Conduire les négociations commerciales (conditions tarifaires, délais, garanties, pénalités, reconduction').
- Analyser les contrats et avenants en lien avec la RAF.
- Mettre en place et tenir à jour un référentiel des contrats (dates clés, échéances, reconduction, coûts).
- Organiser et assurer le suivi des renouvellements, résiliations et renégociations.
- Vérifier la conformité des prestations et analyser les écarts éventuels (qualité, prix, délais). 2. Suivi comptable et contrôle des charges:
- Assurer le traitement comptable des dépenses de fonctionnement : réception, vérification et enregistrement des factures.
- Effectuer des rapprochements entre commandes, contrats et factures.
- Gérer les immobilisations
- Participer aux travaux de clôture : FNP, CCA, justification des comptes, provisions, revue des comptes
- Suivre les budgets liés aux contrats et proposer des optimisations.
- Produire des tableaux de bord (coûts, engagements, échéances contractuelles). 3. Appui aux services/secteurs:
- Conseiller les équipes internes sur les enjeux contractuels.
- Assurer la veille réglementaire : obligations contractuelles, assurances, RGPD, conformité fournisseurs.
Profil recherché : Compétences requises Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Connaissance du cycle contractuel et des bases juridiques contractuelles.
- Capacité à réaliser des analyses comparatives et études de marché.
- Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Aisance avec les outils de gestion (ERP comptable?). Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité de négociation et esprit d'analyse.
- Sens du service et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion, confidentialité, intégrité.
Diplôme : BAC +2 à 5 en comptabilité ou contrôleur de gestion et expérience en gestion de contrat.