Descriptif de la mission
LETTRE DE MOTIVATION et CV OBLIGATOIRE AU FORMAT PDF
Rattaché(e) au Responsable des Affaires Financières, vous aurez pour
Missions principales
- Contrôle de gestion :
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
- Exploiter les données financières et d'activités pour analyser les résultats et produire des présentations synthétiques.
- Concevoir et harmoniser les outils d'analyse pour garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.
- Élaborer et exploiter les tableaux de bord, le suivi des budgets et les contrôles de données d'exploitation.
- Produire les indicateurs de suivi et assurer la sécurisation des opérations comptables, financières et d'approvisionnement.
- Garantir la sécurisation des processus dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
- Gestion comptable et financière :
- Tenir la comptabilité des établissements et présenter les situations.
- Clôturer les comptes et rédiger les rapports afférents.
- Préparer les dossiers de collaboration avec la direction et le RAF.
- Assurer le suivi de la trésorerie, des emprunts et du plan de trésorerie.
- Analyser les documents administratifs et financiers (EPRD, PGFP, ERRD, RIA, CREA).
- Effectuer la saisie des budgets et des décisions modificatives.
- Gérer les immobilisations, la TVA et les dotations.
- Assurer la continuité du service financier (budgets d'investissement/fonctionnement, suivi des opérations de fin de clôture).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et
Expérience
-
Diplôme : Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou équivalent.
- Une formation complémentaire en gestion, comptabilité ou finances publiques est un atout.
- Une expérience souhaitée en comptabilité/finances (une expérience en comptabilité publique - M21 est un plus).
Compétences techniques (Savoir-faire)
- Maîtrise de la comptabilité analytique, du contrôle de gestion et de la gestion économique.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Qualités personnelles (Savoir-être)
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
- Capacité d'anticipation et force de proposition.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Réactivité, autonomie et aptitude au travail en équipe (coordination transversale).
- Qualités relationnelles et sens du service public (respect, loyauté, cohésion).