Descriptif de la mission
Description du poste
Une création de poste, un vrai périmètre à construire
CDI
- Exincourt
- Besançon
Le contexte
Le Pôle Formation UIMM Franche-Comté (130 salariés) forme chaque année plus de 1 000 apprenants et 600 salariés ou demandeurs d'emploi, sur six centres en Franche-Comté (Centre de Formation des CFAI et AFPI). Pour accompagner son développement, nous créons un poste de Contrôleur-se de gestion : l'occasion de bâtir, quasiment depuis zéro, la fonction contrôle de gestion sur nos deux entités.
Rattaché-e au Directeur Administratif et Financier, intégré.e à une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge le contrôle de gestion des deux entités CFAI et AFPI, avec pour ambition de fiabiliser les données, construire les indicateurs de pilotage et devenir un partenaire de confiance de la direction.
Les missions du poste***Piloter l'élaboration et le suivi des budgets, prévisions et plans financiers des deux entités
- Analyser les écarts entre résultats et objectifs et proposer des actions correctives
- Construire et faire vivre les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Fiabiliser les données économiques et financières et sécuriser les reportings direction
- Développer l'exploitation des outils de reporting et de data (Ipareo, MyReport) et contribuer à l'automatisation des extractions et traitements de données
Et aussi : optimisation des coûts, amélioration des procédures de gestion, études économiques ponctuelles, veille réglementaire, projets transverses.
Description du profil
Votre formation académique & parcours d'expérience***Formation Bac+3 minimum en contrôle de gestion, finance ou gestion (niveau master apprécié)
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur une fonction similaire , une expérience plus étoffée est la bienvenue
Dans votre caisse à outils***Techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Conception et exploitation de tableaux de bord et d'indicateurs de performance
- Maîtrise avancée d'Excel (macros/VBA) et goût pour l'automatisation et l'extraction de données
- Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, MyReport ou équivalents)
- Aisance avec les ERP et logiciels de gestion (type Ipareo, Sage ou équivalents)
- Capacité à réaliser des reportings et études économiques
- Capacité à formaliser des procédures et outils de gestion
Les qualités qui vous signent***Rigueur, organisation et sens des priorités
- Fort esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Goût du travail en transversalité et en équipe
Les + sur ce poste***Une création de poste au périmètre à construire, avec une vraie autonomie
- Des missions variées, sur deux entités (CFAI et AFPI)
- Une structure dynamique à taille humaine
- Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Télétravail possible
- Tickets restaurant (9,30 €, pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
- 18 jours de RTT par an
- CSE
- Convention Collective Nationale de la Métallurgie
- classification F11
Rémunération brute annuelle : De 48 000 € à 50 000 €, sur 13 mois.
Selon profil d'expérience et compétences avérées
Calendrier de recrutement
Réception des candidatures : du 23 juillet au 30 Aout 2026
Prise de contact à compter du 17 Août 2026
Entretiens visio ou présentiel à compter du 25 Aout 2026
Modalités du poste***Poste basé à Exincourt, avec un rythme régulier de déplacements sur Besançon (frais pris en charge, véhicules de service disponibles) également ouvert à un.e bisontin.e
- CDI, statut cadre, 38h/semaine