Descriptif de la mission
Dans le cadre de nos développements nous recrutons un/une Comptable Unique
1. Mission principale
Assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité , garantir la conformité légale, optimiser les processus administratifs et fournir une information financière claire et exploitable.
2. Responsabilités clés 2.1 Comptabilité générale
- Saisie et contrôle des achats.
- Intégration des ventes (logiciel métier → comptabilité).
- Intégration et contrôle des écritures de banque.
- Lettrage et justification des comptes.
- Contrôle quotidien et mensuel des caisses (écarts, justificatifs, cohérence).
- Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable.
2.2 Comptabilité fournisseurs
- Réception, contrôle et imputation des factures.
- Assurer le bon fonctionnement du workflow de validation des factures (circuits, relances, conformité).
- Suivi des échéances et préparation des paiements.
- Gestion des litiges et relation fournisseurs.
2.3 Comptabilité analytique
- Répartition des charges par centres de profits (restaurant, bar, hébergement, autres activités).
- Suivi des coûts, marges et indicateurs internes.
- Production de tableaux de bord analytiques pour la direction.
2.4 Trésorerie
- Suivi quotidien des flux bancaires.
- Rapprochements bancaires.
- Prévisions de trésorerie.
- Émission des virements après validation de la Direction.
2.5 Fiscalité
- Préparation et télétransmission des déclarations périodiques : TVA, CVAE, taxes diverses.
- Préparation des éléments nécessaires à l'IS pour l'expert-comptable.
- Veille sur les obligations légales.
2.6 Administratif
- Gestion des contrats (assurances, fournisseurs, abonnements).
- Classement, archivage, conformité documentaire.
- Interface avec les partenaires : banque, cabinet comptable, CAC, administration.
3. Compétences requises
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
- Aisance avec les outils numériques et Excel avancé.
- Capacité à structurer et fiabiliser les processus internes.
4. Rémunération
- Salaire annuel brut : 32 000 € à 38 000 €, selon expérience et autonomie.
5. Profil recherché
- Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.).
- Expérience en PME ou CHR appréciée.
- La gestion de la paie serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
- Possibilité de formation ultérieure sur la paie.
- Sens du service, discrétion, fiabilité.
6.
Avantages
- Panier repas HCR par jour travaillé.
- Horaires de bureau.
- Mutuelle d'entreprise.