Direction financière CDI ROME M1203 Publiee il y a 5 jours

Comptable H/F (H/F)

UNION POUR L ENFANCE paris 10e arrondissement · ile-de-france 2 350 – 2 444 €/an

Descriptif de la mission

PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE

L'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management.

LES MISSIONS

Sous la responsabilité de la DAF et en lien avec la Directrice, vous avez pour

Principales missions

Pour l'ensemble des dossiers de votre périmètre

Comptabilité générale, analytique, trésorerie et gestion des caisses, banque, facturation, bilan ; Préparation des budgets prévisionnels et comptes administratifs ; Gestion des fournisseurs, de la participation des usagers et des aides financières ; Situations mensuelles (activité, masse salariale, contrôle budgétaire, trésorerie, investissements, etc.)

Référence RH (des déplacements sont à prévoir au sein de notre établissement à Cachan (94))

Documents liés à l'embauche Suivi des compteurs de congés, des arrêts maladie et accidents de travail Saisie des EVP

Gestion du Plan de Développement des compétences

PROFIL

De formation Comptable, type BTS ou DCG, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou en cabinet comptable sachant que la connaissance du logiciel Cegi ComptaFirst serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
  • Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (grille Technicien Supérieur)
  • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de congés payés+ 9 jours de congés trimestriels ), mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur, un jour de télétravail par semaine envisageable

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