Descriptif de la mission
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, poste à pourvoir jusqu'au 7 août 2026 avec possibilité de renouvellement.
Missions du poste
Gestion de la paie et gestion administrative du personnel, en lien avec l'équipe du Pôle Administratif et Financier, l'équipe Cadre et la Direction. Fonctions et activités
Gestion de la paie
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes
- Traiter et contrôler les bulletins de paie
- Participer au traitement des tâches post-paie (OD, charges sociales)
Gestion administrative du personnel
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux salariés (contrats de travail, DPAE)
- Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes
- Renseigner les salariés sur toutes questions liées à la paie
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail
- Suivi de la complémentaire santé
Profil recherché
- Maîtrise impérative du logiciel de paie Silae exigée
- Maîtrise du logiciel de gestion du temps de travail Octime appréciée
- Connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) appréciée
- Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
- Rigueur et organisation dans l'exercice de ses fonctions
- Respect du secret professionnel
- Posture professionnelle adaptée, en lien avec l'exercice de fonctions dans un lieu de vie
- Disponibilité immédiate indispensable