Contrôle de gestionCDIROME M1203Publiee il y a 3 jours

Comptable F/H

Entreprise confidentielleBeaupréau-en-Mauges · pays-de-la-loire

Descriptif de la mission

La société spécialisée dans le commerce de gros recrute un comptable (H/F) afin de renforcer ses équipes.-Comptabilité et Finances

  • Tenue comptable : Enregistrement des écritures comptables journalières,

rapprochements bancaires, saisie des factures de frais généraux, lettrage des comptes tiers, gestion des immobilisations.

  • Gestion des factures et paiements : Préparation et suivi des règlements fournisseurs,

gestion des frais de déplacement des dirigeants, facturation intra-groupe.

  • Suivi des créances clients : Gestion des encaissements et des relances pour impayés.
  • Clôture et révision annuelle : Préparation des dossiers de révision de bilan (écritures

d'inventaires, clôtures comptables).

  • Déclarations fiscales : Établissement et enregistrement des déclarations fiscales

(DEB,TVA, CVAE, CFE, IS, DAS2, RCM, TVS). -Contrôle de Gestion et Trésorerie

  • Tableaux de bord : Élaboration et mise à jour des tableaux de bord de gestion

mensuels pour le suivi de la performance de l'entreprise. trésorerie.

  • Organisation des inventaires : Planification et suivi des inventaires périodiques pour

assurer une gestion rigoureuse des stocks.

  • Gestion des couvertures de change : Suivi et gestion des couvertures de change en

devise (USD) pour sécuriser les cours lors du paiement des fournisseurs étrangers.

  • Contrôle de gestion : Analyse des indicateurs financiers et de performance mensuels

pour appuyer la prise de décision stratégique.

  • Budgets prévisionnels : Élaboration des budgets prévisionnels annuels

Ressources Humaines et Paie

  • Gestion de la paie : Préparation et contrôle des bulletins de paie, en conformité avec

les obligations légales.

  • Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, gestion des

déclarations sociales, et suivi des dossiers de formation du personnel, gestion des entrées/sorties du personnel, suivi des visites médicales initiales et périodiques.

  • Gestion des contrats sociaux : Suivi des contrats de complémentaire santé et

prévoyance du personnel (adhésion et déclaration de portabilité) -Gestion Administrative et Sécuritaire

  • Encadrer et accompagner les équipes administratives dans leurs missions

quotidiennes.

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