Descriptif de la mission
En tant que Chef de Mission, vous pilotez un portefeuille à forte valeur, coordonnez une équipe de 2 à 4 collaborateurs et devenez l'interlocuteur référent des dirigeants. Vos responsabilités: -Management & supervision:
- Planification, révision et arrêtés des comptes.
- Encadrement, montée en compétences et revues de dossiers (revues croisées, points qualité).
- Animation des rituels d'équipe : weekly, revue d'avancement, plan de charge -Production & qualité:
- Supervision des bilans et liasses fiscales, remise et présentation des comptes.
- Contrôle qualité : procédures internes, check-lists, respect des échéances et normes.
- Optimisation des workflows (automatisation imports, standardisation dossiers, check-lists). -Conseils & relation client:
- Revue de gestion avec les dirigeants (marges, BFR, trésorerie, pricing).
- Prévisionnels, budgets, business plans, tableaux de bord (hebdo/mensuel).
- Accompagnement aux restructurations, créations et levées de fonds (avec le pôle juridique/DAF externalisée). -Transverse
- Participation aux appels d'offres et soutenances.
- Contribution aux projets internes (data, nouveaux outils, amélioration continue).
- Veille fiscale & comptable, diffusion des bonnes pratiques.
Rémunération : 52-60 KEUR brut annuel selon profil,
Formation : Bac+3 à Bac+5 (DCG, DSCG, Master CCA). DEC en cours ou ambitieux(se) pour l'obtenir = gros plus. -
Expérience : 5 à 8 ans en cabinet, dont 2+ ans en supervision/encadrement.
Compétences : excellente maîtrise des clôtures, liasses, revue de dossiers, tableaux de bord, conseil de gestion.
- Soft skills : leadership bienveillant, sens du service client, pédagogie, capacité à prioriser et tenir les délais.
- Atouts appréciés : expérience multi-sites (retail/restauration) ou industrie, appétence data/reporting.