Descriptif de la mission
Dans un premier temps, vous interviendrez en autonomie sur le bureau nouvellement créé, avec un accompagnement direct de l'expert-comptable présent deux jours par semaine.
Vos missions
Phase 1 : Lancement et développement
- Gestion d'un portefeuille en autonomie
- Production comptable : révision, bilans, liasses fiscales
- Accompagnement client au quotidien
- Développement du portefeuille via votre réseau et la dynamique locale
- Mise en place de l'organisation et des process du bureau
Phase 2 : Structuration et management (à moyen terme)
Lorsque le bureau aura atteint une taille suffisante
- Recrutement et management d'une équipe de collaborateurs
- Supervision technique et pilotage des missions
- Révision et relation client
- Diminution progressive de la production pour se recentrer sur le management et la direction du bureau
Ce poste s'inscrit comme une réelle opportunité d'évolution, avec une prise de responsabilités progressive et structurée.
Rémunération : de 55K à 65KEUR selon profil et expérience
Avantages
- Prime de partage en fonction des résultats
- Accès au CSE
- Séminaire annuel
- Evolution au poste de Responsable de bureau
- Accompagnement possible pour le DEC
- Pour les profils diplômés : association envisageable à moyen terme
Vous êtes diplômé du DSCG et disposez de 4 ans d'expérience en tant que Chef de Mission en cabinet d'expertise comptable. Pas de « profil type » : nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, mais surtout motivée par un vrai challenge avec l'envie de participer activement au développement du bureau.
Vous êtes autonome, avez le sens du service client, un excellent relationnel et l'ambition d'évoluer vers la direction de ce futur bureau?
Postulez !