Descriptif de la mission
Description de l'offre
Développez une double compétence polyvalente en gestion administrative du personnel et suivi comptable au coeur d'un acteur majeur de la sécurité privée !
En intégrant ce poste en alternance, vous serez formé(e) à la gestion administrative du personnel, aux bases de la paie et au suivi financier tout en vous immergeant au sein d'un groupe spécialisé dans la sécurité privée.
Vos
Missions principales
Gestion administrative RH : Assister le service RH dans l'administration du personnel au quotidien, préparer les documents contractuels et concevoir des tableaux de bord de suivi.
Suivi comptable & Paie : Contribuer à la saisie comptable, participer à la préparation des déclarations réglementaires et faire le lien entre la gestion des effectifs et les éléments de paie.
Support opérationnel : Prendre en charge les tâches administratives courantes du service et veiller au bon traitement des dossiers internes.
Modalités de l'offre
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance).
Lieu de travail : Vallauris (06).
Début de contrat : Dès que possible.
Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études).
Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant).
Profil souhaité
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac à Bac+5 et souhaitez préparer une formation diplômante du Bac au Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion en alternance.
Compétences et aptitudes recherchées
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Aisance avec les chiffres et la gestion de données.
Qualités personnelles
Rigueur absolue, précision et sens de l'organisation.
Discrétion, respect strict de la confidentialité et grande curiosité professionnelle.
Le petit + : Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera toute la différence !