Descriptif de la mission

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, vous auriez pour

Finances

participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
contrôle des opérations comptables des gestionnaires du service ;
gestion comptable de l'investissement de la commune et renfort sur les dépenses de fonctionnement si nécessaire ;
réaliser les opérations comptables dites complexes (provisions, rattachements des produits et charges, amortissements.) ;
assurer le suivi financier des marchés publics ;
assurer le suivi des recettes ;
suivi des provisions ;
déclaration FCTVA ;
Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers.

Assurances

Missions annexes relatives à la gestion des ressources humaines : saisie des absences, rédaction de courriers et notes.

Assure l'intérim de la direction en cas d'absence de la directrice. Profils recherchés

maitrise des règles de la comptabilité publique (M57 - M4 ) ;
connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
expérience dans une collectivité territoriale ;
savoir conseiller, organiser ;
connaissance du logiciel CIRIL appréciée ;
facultés d'initiative, sens de l'organisation, polyvalence et capacité d'adaptation.
Rigueur et régularité, sens de la discrétion.

36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
politique de formation active ;
actions QVCT sur le temps de travail ;
télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.

Adjoint(e) à la direction des finances, ressources humaines (H/F)